SALARIO MINIMO: SI’, SOLO SE SI CONSIDERA IL TEC. “ESONERARE” L’APPRENDISTATO.
SONO ALMENO 1,5 MILIONI I DIPENDENTI A RISCHIO DUMPING L’Ufficio studi della CGIA esprime parere favorevole al salario minimo legale a 9 euro lordi l’ora, purché, come riferimento, si consideri il Trattamento Economico Complessivo (TEC) e non la paga oraria. Il TEC, infatti, oltre alla retribuzione lorda include anche il rateo delle mensilità aggiuntive (tredicesima…