LUXOTTICA TENDE LA MANO AI LAVORATORI CHE NON HANNO POTUTO LAVORARE PER IL MALTEMPO

AGORDO Luxottica integrera’ al 100% le ore di cassa integrazione, quindi si percepirà lo stipendio pieno. Alle persone che hanno già chiesto di coprire le giornate di cassa con ferie e permessi l’azienda d’ufficio togliera’ i permessi (che verranno restituiti al lavoratore) e metterà cassa integrata al 100%. Sono esclusi quei lavoratori che hanno chiesto le ferie a copertura anche delle giornate interessate dalla cassa prima del 26 di ottobre. Vale anche per i somministrati.

 

 

 

 

LUXOTTICA-ULSS, LE  CONVENZIONI

BELLUNO  L’Ulss Dolomiti ha stipulato una convenzione con Luxottica Group per l’erogazione di un pacchetto check up a favore dei dipendenti delle società italiane del Gruppo Luxottica che abbiano compiuto i 40 anni di età. Sono stati pensati dei pacchetti di prestazioni, a seconda dell’età e del sesso dei lavoratori, pensate in un’ottica di prevenzione. Luxottica ha messo a disposizione una piattaforma dove il dipendente può inserire i propri dati anagrafici, specificando i contatti dove essere richiamato dal CUP. Visualizzerà in seguito il pacchetto proposto e alcune prestazioni tra cui scegliere. Inoltre potrà scegliere l’ospedale dell’Ulss Dolomiti dove eseguire le visite e gli esami. Sarà poi richiamato dal CUP per gli appuntamenti. Il costo delle prestazioni sarà fatturato a Luxottica.