ACCORDO INTEGRATIVO E PREMIO DI RISULTATO ALLE W&P CEMENTI DI CADOLA

BELLUNO-TREVISO Buone notizie: il premio di risultato per i 21 lavoratori dello stabilimento di Cadola. Impresa, Rsu aziendali e rappresentanti della Filca Cisl territoriale lo scorso 16 giugno hanno siglato un accordo importante, che istituisce meccanismi incentivanti volti al miglioramento della sicurezza in azienda, così come della qualità, della produttività e della competitività. Soddisfatti i delegati e i sindacalisti della Filca trattandosi del primo accordo di questo genere da quando la cementeria ha cambiato proprietà.  Lo stabilimento che la società austriaca ha rilevato ha subìto nel periodo successivo all’acquisizione un pesante ridimensionamento organizzativo che ha comportato anche la riduzione del numero di occupati. Pur tra tante le difficoltà occorse nel suo cammino, oggi il sito W&P di Cadola è attivo come officina di macinazione di clinker ed è decisamente in ripresa, in linea con i dati sulla produzione del cemento in Italia. L’accordo integrativo prevede per il 2021 per impiegati e operai l’istituzione di un premio di risultato fino a 420 euro. Tre i parametri che verranno utilizzati per la definizione del premio: produttività, redditività e indice infortuni. Quest’ultima componente del meccanismo premiante prevede il riconoscimento di un importo lordo legato alla incidenza degli infortuni, indipendentemente dalla durata o gravità degli stessi: il premio aumenta in maniera inversamente proporzionale al numero degli infortuni in azienda.