BELLUNO 250 euro lordi per ogni segnalazione di un candidato con competenze da operatore socio-sanitario nel caso in cui il candidato superi il periodo dei tre mesi di prova e venga assunto e altri 250 al quarto mese di permanenza della nuova risorsa. Il premio per i dipendenti che si mettono in gioco per aiutare a trovare personale è previsto dall’accordo integrativo firmato nei giorni scorsi dal direttore generale dell’Azienda speciale consortile “Servizi alla Persona Longarone Zoldo a.s.c.” con i rappresentanti sindacali Andrea Fiocco (Cgil Fp), Mario De Boni e Leone Zingales (Cisl Fp), Simone Centa (Fisascat Cisl) e Marina Carelli (Uil Fpl). “L’azienda – si legge nell’accordo – intende mettere il proprio personale nelle migliori condizioni economiche e lavorative, confidando che tali condizioni rappresentino il presupposto ideale per erogare la miglior assistenza e i migliori servizi all’utenza, ma anche gratificare l’impegno e lo sforzo profuso dal proprio personale”. L’accordo integrativo, che avrà 
validità fino al 31 dicembre 2023 a partire da ottobre 2022, introduce a favore dei propri dipendenti l’erogazione del buono pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato in presenza, il che significa un aumento medio per ogni lavoratore di 200 euro al mese in welfare.
validità fino al 31 dicembre 2023 a partire da ottobre 2022, introduce a favore dei propri dipendenti l’erogazione del buono pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato in presenza, il che significa un aumento medio per ogni lavoratore di 200 euro al mese in welfare. LEONE ZINGALES, CISL-FP
