AGORDO La delegazione UIL dello stabilimento Luxottica di Agordo prova a fare chiarezza su due punti sentiti dalle maestranze Luxottica. Le ferie di agosto non sono ancora state pianificate ma c’è tempo fino alla fine di aprile per trovare un accordo con l’azienda, “Il calendario ferie del 2020, anno di pandemia, difficilmente verra dimenticato dai colleghi in quanto aveva scardinato la tradizionale regola delle tre settimane consecutive di ferie ad agosto – dice Emilio Bez della Uiltec – la “rivoluzione” di una sola settimana di chiusura collettiva con le restanti settimane scaglionate aveva ricevuto giudizi discordanti: alcuni colleghi erano a favore, altri avrebbero preferito avere le classiche tre settimane consecutive di ferie o comunque un minimo di due settimane uguali per tutti a cavallo di ferragosto. Per il 2021 non è ancora definito il calendario della fermata estiva, il Contratto integrativo prevede che di norma sia stabilito entro fine aprile. Ricordiamo che il CCNL prevede comunque le tre settimane di ferie consecutive salvo diverso accordo sindacale ma al momento non vi è ancora nessun confronto ufficiale sul tema“. Altro tema che fa discutere nei corridoi di Luxottica riguarda il premio di risultato. “Avendo fin troppo presente quel che è stato in generale l’andamento economico nel 2020 ma tenendo conto che, superato il difficile periodo iniziale dei lockdown generalizzati in tutto il mondo, l’Azienda aveva comunque registrato una forte ripresa delle vendite, diversi colleghi stanno comprensibilmente chiedendo informazioni riguardo il prossimo Premio Di Risultato aziendale – continua Bez – ricordiamo intanto che il PDR non arriva “per caso” bensì è previsto dal Contratto Integrativo Aziendale. Resta comunque necessario attendere che l’Azienda renda noti i risultati economici definitivi dell’anno precedente, cosa che solitamente avviene nel periodo di marzo/aprile. Solo allora, dopo un confronto tra Azienda e parti sindacali, vi saranno informazioni certe sul Premio di Risultato”.