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CORTINA Nei giorni scorsi CORTINABANCA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere nel contesto lavorativo, rilasciata da CSQA certificazioni, a seguito di un percorso di analisi e revisione delle politiche e dei processi interni, svolto in collaborazione con la Federazione del Nord Est e IRECOOP. Si tratta di un riconoscimento che sottolinea l’impegno costante dell’Istituto di credito verso l’equità e l’inclusività sul luogo di lavoro, derivante da un processo di valutazione di indicatori qualitativi e quantitativi e di interviste ai dipendenti su sei ambiti chiave: cultura e strategia, governance, processi HR (risorse umane), opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. “La nostra politica sulla parità di genere approvata dal Consiglio di Amministrazione – riferisce il Presidente della Banca Massimo Antonelli – si allinea ai principi costituzionali di uguaglianza e alla Strategia Nazionale sulla Parità di Genere 2021-2026, in linea con quanto previsto da uno dei 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile. E’ un approccio che implica diverse iniziative volte a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso della diversità, che valorizzi l’equità e l’inclusione, adottando processi coerenti nella gestione delle risorse umane, dalla selezione alla valutazione delle prestazioni. Prevede, inoltre, modalità di lavoro che favoriscono la conciliazione tra vita personale e lavorativa e che prevengono ogni forma di molestia sui luoghi di lavoro.” 
La Certificazione per la parità di genere è stato un percorso fortemente voluto e promosso dalla Federazione del Nordest per le sue associate e il Presidente della Federazione, Lorenzo Liviero, partecipando alla consegna del certificato per la parità di genere a CORTINABANCA si è congratulato per il risultato raggiunto e ha sottolineato l’attenzione costante del Credito Cooperativo per la centralità delle persone sul luogo del lavoro e in ogni contesto sociale. Per garantire l’efficacia di queste iniziative, la comunicazione e il coinvolgimento degli stakeholder sui temi dell’inclusione e della parità di genere sono fondamentali. Per questo motivo, CORTINABANCA ha istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere e ha adottato un sistema di gestione conforme alle linee guida UNI/PdR 125:2022. “In linea con i valori del Credito Cooperativo – continua il Presidente Antonelli – CORTINABANCA è una banca di persone, che lavora per le persone e investe sul capitale umano per valorizzarlo stabilmente. Con questa certificazione abbiamo, quindi, ribadito la nostra volontà di mettere al centro gli individui, riconoscendo tale concetto come fondamentale per il successo a lungo termine dell’organizzazione e per il benessere dei nostri dipendenti.”
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