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AGORDO Dal 26 febbraio al 17 marzo, i dipendenti di EssilorLuxottica potranno sottoscrivere azioni della Società attraverso un programma dedicato. Oltre alle opzioni tradizionali, sarà disponibile il nuovo piano “SuperBoost”, che offre tre livelli di investimento (10, 20 o 40 azioni) con rispettivamente 5, 10 o 15 azioni gratuite fornite dall’azienda. Il programma Boost, introdotto nel 2019, consente ai dipendenti di acquistare azioni a condizioni agevolate, con l’azienda che raddoppia l’investimento iniziale, a patto che venga mantenuto per tre anni. Ad oggi, oltre 83.000 dipendenti nel mondo sono azionisti. In un messaggio interno condiviso da Francesco Milleri e Paul du Saillant, rispettivamente Presidente e Amministratore Delegato e Vice Amministratore Delegato del gruppo, si esprime grande soddisfazione per i risultati raggiunti: “Nel 2024 abbiamo ancora una volta dimostrato che la nostra visione strategica, l’agilità e la resilienza ci accompagnano verso il successo anche nei contesti più sfidanti. Mentre EssilorLuxottica continua a crescere e a creare valore per gli azionisti, ci auguriamo la più ampia partecipazione possibile verso la nostra crescita condivisa con SuperBoost 2025”. Il mercato è fiducioso nella crescita di EssilorLuxottica grazie alla sua strategia focalizzata su tecnologie indossabili, medicali e un portafoglio di marchi globali. Molti analisti hanno rivisto al rialzo il target price del titolo, prevedendo valori superiori ai 300 euro, rendendo il piano SuperBoost un’opportunità ancora più interessante.
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