ROMA «Ancora una volta la dirigenza di Luxottica dimostra di essere all’altezza della situazione e capace di anticipare i tempi con misure volontarie per tutelare i lavoratori e l’azienda». Il deputato bellunese Roger De Menech plaude all’iniziativa del gruppo di non distribuire alcun dividendo e di ridurre le spese di cassa tagliando i compensi dei dirigenti e dimezzando quelli dei componenti del Consiglio di amministrazione. Luxottica ha deciso inoltre di costituire un fondo da 100 milioni di euro per la protezione dei propri dipendenti e sostenere quelli in difficoltà. «Anche in un frangente drammatico e straordinario, emerge l’eccellenza di Luxottica», conclude il deputato. «Auspico che questo esempio sia di ispirazione per l’intera classe dirigente e imprenditoriale italiana».
DAL GIORNALE RADIOPIU DI QUESTA MATTINA
ESSILOR LUXOTTICA PRONTA PER LA RIPRESA SUPPORTANDO I DIPENDENTI
FRANCIA EssilorLuxottica annuncia nuove misure per contrastare la pandemia di COVID-19 e preparare la ripresa.
Il business degli occhiali da vista e delle lenti oftalmiche rappresenta circa il 70% del fatturato della Società e risponde al bisogno primario in tutto il mondo di vedere meglio. L’esperienza delle precedenti crisi economiche suggerisce che gli acquisti di beni e servizi per la correzione della vista saranno differiti durante l’emergenza, ma non annullati. In linea con la sua mission di aiutare il mondo a vedere meglio, vivere meglio e godere appieno della vita, la Società ha le risorse necessarie per rispondere ad una domanda di mercato resiliente che è oggi sospesa ma che si ripresenterà non appena la situazione si stabilizzerà. Su queste basi EssilorLuxottica intende oggi assecondare il temporaneo calo dell’attività e preservare il suo bilancio aziendale, preparandosi a cogliere le opportunità nel settore dell’eyewear e nell’eyecare che si presenteranno nella seconda metà dell’anno. Il Consiglio di Amministrazione di EssilorLuxottica ha deciso di non porre alcun dividendo all’approvazione dell’Assemblea degli azionisti del 25 giugno 2020. Ha inoltre concordato la possibilità di rivalutare nella seconda metà dell’anno lo stato del business e l’efficacia delle misure adottate per affrontare l’epidemia di COVID-19. Se il recupero sarà sufficientemente solido, il Consiglio di Amministrazione potrà proporre un dividendo eccezionale da porre in pagamento entro la fine del 2020. Il Consiglio di Amministrazione inoltre ha chiesto al direttivo di lavorare su una serie di misure volte a ridurre tutte le spese operative e di cassa, come il taglio o il posticipo dei compensi del gruppo dirigente. Il Consiglio di Amministrazione ha votato a favore dell’applicazione di una simile misura ai suoi membri, riducendo i loro compensi del 50%. Infine, in linea con i valori di Essilor e Luxottica, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la costituzione di un fondo anti COVID-19 da 100 milioni di Euro per proteggere il capitale umano della Società. Questo fondo sosterrà i dipendenti in difficoltà e le loro famiglie.
