Il Gruppo Walber investe sul Welfare: contro la pandemia COVID-19 conservare il senso di comunità tra i dipendenti del Gruppo, dare un aiuto concreto a chi è in difficoltà e a chi sta combattendo in prima linea giorno dopo giorno da quasi un anno.
BELLUNO La Walber Spa, società che opera nel mercato della distribuzione alimentare bellunese con 15 punti vendita ad insegna Supermercati SuperW, JuniorW, WStore e MD Discount, chiude il bilancio con più 100 mila euro versati nelle tasche degli oltre 200 dipendenti attraverso le iniziative di Welfare volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia con somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni. “Da sempre siamo sensibili ai problemi della nostra comunità” a parlare è il Dottor Giovanni Bianco, giovane dirigente ed esponente della proprietà, che in genere preferisce restare dietro le quinte, ma che da sempre partecipa alla promozione silenziosa di tutte le iniziative benefiche e di welfare dell’azienda: “da oltre un decennio sosteniamo molte attività di volontariato e aiuto alla popolazione attraverso contributi economici, buoni spesa e beni alimentari. Quest’anno, vista la particolare situazione di emergenza che stiamo vivendo, abbiamo deciso di essere ancora più presenti”. Al personale dell’ULSS Dolomiti è stato devoluto un premio durante la primavera e ovviamente ai propri dipendenti “”Siamo consapevoli che questo è stato un anno difficile, le ragazze e i ragazzi dei nostri punti vendita hanno vissuto situazioni impegnative e l’azienda ha voluto riconoscerlo raddoppiando le donazioni di welfare aziendale, una ad aprile e un’altra, che entrerà direttamente nella busta paga dei nostri collaboratori, a dicembre” per un totale di 100 mila euro netti in premio aziendale devoluti nel corso del 2020″. “Quest’anno è stato un anno difficile per tutti i settori, chiusure, mille normative per mettere in sicurezza i lavoratori e i clienti, i limiti e le restrizioni, la necessità di riorganizzarsi e riadattarsi continuamente, “Proprio per questo Walber ci teneva a dare un segnale concreto a chi da un anno si impegna giorno dopo giorno per portare avanti il lavoro e garantire il servizio ai clienti e per un’azienda delle dimensioni del Gruppo Walber essere riusciti a regalare 100 mila euro ai propri dipendenti è un traguardo che ci rende particolarmente orgogliosi” Commenta il direttore Generale Giancarlo Deola – che come sempre guarda il passato con un occhio già rivolto al futuro. “100 mila euro sono un traguardo che ci spinge a guardare sempre più lontano e ci ricorda la strada fatta, visto che la nostra azienda nel 2021 festeggerà il centenario dalla nascita della storia aziendale avvenuta con l’apertura del primo ingrosso di alimentari e spezie a Calalzo di Cadore”.
