AGORDO Che la pandemia abbia lasciato un segno è evidente, anche nei lavoratori che hanno visto stravolta la loro vita, soprattutto familiare. Da queste situazioni la Commissione Pari Opportunità ha chiesto l’intervento dell’ufficio personale dello stabilimento di Agordo per la gestione degli orari. La richiesta non è recente, tutt’altro, da parecchio tempo la RSU di Agordo ha chiesto a Luxottica di trovare risposte rispetto alle sempre più numerose segnalazioni di lavoratori in difficoltà. La disponibilità dell’azienda a dare risposte solo alle situazioni più gravi, non è più ritenuta sufficiente, non dalla Femca-Cisl che in una nota ai colleghi li invita a compilare un modulo per capire quali sono le necessità di coloro che si trovano in difficoltà, per avere dunque una fotografia con contorni chiari. Il modulo dovrà essere consegnato entro fine settembre all’ufficio personale. Sono interessate le persone con: problemi di invalidità (per sé o per altri); difficoltà a gestire i figli sotto i 14 anni; motivi di studio. I dati raccolti saranno valutati in commissione secondo priorità o possibilità di conciliazione con le esigenze aziendali. “Siamo consci del fatto che non riusciremo a dare una risposta positiva a tutti – dicono i delegati della Femca Cisl – ma lo riteniamo, un primo importante passo sul tema conciliazione vita/lavoro”.
