Un modello di gestione delle ferie innovativo in tempi di pandemia, partito dall’ascolto delle persone, che hanno espresso la preferenza, e passato per l’accordo con i sindacati
AGORDO Dopo il sondaggio ecco la novità: lo stabilimento produttivo di Agordo chiuderà per ferie nelle due settimane centrali del mese di agosto, la terza settimana su scelta del dipendente, potrà essere goduta a inizio del mese di agosto in modo da ottenere tre settimane di ferie consecutive oppure in altro periodo da maggio a dicembre ma con esclusione delle tre settimane successive alla chiusura collettiva. È prevista anche la possibilità di optare per la fruizione a singole giornate della terza settimana. A breve l’azienda metterà a disposizione un modulo sul portale aziendale per la scelta del periodo, i dipendenti dovranno in seguito attendere la conferma da parte dell’azienda della scelta effettuata. Due dei punti principali nel confronto tra RSU e azienda sono stati innanzitutto la possibilità, per coloro che ne faranno richiesta, di ottenere le tre settimane di ferie consecutive e su questo tema vi è nell’accordo un richiamo diretto al contratto nazionale; “Inoltre – sottolineano i delegati Uiltec-Uil di Agordo – visto quanto era successo l’anno scorso con la fruizione di permessi o altri istituti personali divenuta assai difficoltosa per la saturazione in vari reparti della quota di assenza massima prevista, la RSU ha concordato con l’azienda che verrà salvaguardata la normale quota prevista dal contratto integrativo per l’utilizzo di permessi e altri istituti personali”. Qualora dalla prenotazione delle ferie dovessero emergere eventuali problematiche, vi è l’impegno a ritrovarsi tra azienda e RSU per discuterne e valutare possibili soluzioni. Per quanto riguarda la rimanente parte dello stabilimento (uffici, officina, manutenzione,
ecc) il calendario ferie verrà discusso a breve.
AI MICROFONI DI RADIO PIU’ FABIO GEREMETTA, FEMCA CISL LUXOTTICA AGORDO
