BELLUNO Dicembre 2022 verrà sicuramente ricordato come un mese difficile da un punto di vista finanziario per molte famiglie, con il rincaro, l’ennesimo, del carburante, dell’energia e con la crescita dell’inflazione. “La Direzione aziendale ci chiama e ci comunica che erogherà, insieme alle tredicesime, buoni per un valore fino a 1000 Euro: una notizia arrivata davvero come un fulmine a ciel sereno portando una ventata di ottimismo e serenità. La nostra richiesta è stata accolta, tutti i dipendenti, somministrati inclusi, riceveranno due voucher, che, per chi è stato presente tutti i 12 mesi del 2022, ammontano a 200,00 Euro di buoni benzina e 800,00 di carrello spesa” questo quanto ci racconta la RSU di RDM Santa Giustina (Alessandro Pellencin, Francesco Pauletti e Gianvittore Bettega, rispettivamente di UIL, CISL e CGIL). Con questo gesto il Gruppo RDM conferma la solidità economica, l’attenzione verso i propri dipendenti, consapevole dello sforzo richiesto ai collaboratori e alle famiglie, con una serietà che caratterizza l’azienda da sempre. “Lavorare in cartiera non è una passeggiata, il ciclo continuo ha vantaggi innegabili, ma non fa per tutti. Le retribuzioni sono in linea con il mercato, senza esagerazioni, ma sappiamo di avere le spalle coperte economicamente che, in momenti di incertezza come questi, è importante, stiamo infatti patendo meno di altri. Negli ultimi anni sono entrati diversi giovani, che stanno imparando un mestiere complesso, sia in fabbricazione che al taglio. Ci sono stati riconosciuti il grande impegno, la prontezza e la flessibilità che dobbiamo avere, siamo molto soddisfatti” così Alessandro Pellencin. “In un momento in cui l’inflazione aggredisce le nostre buste paga con aumenti delle bollette e del carrello spesa fuori controllo, il riconoscimento del fringe benefit da parte dell’azienda è sicuramente un segnale importante per le famiglie dei dipendenti”, questo quando ha esternato con riconoscenza Francesco Pauletti. “L’azienda ha risposto alla nostra domanda in ritardo rispetto ad altri competitor del settore, ma, mi permetto di dire che è valsa la pena attendere”, ecco il commento di Giuseppe Vallotto, Territoriale FISTEL CISL. Fabrizio De Bortoli, UILCOM UIL, ha espresso “soddisfazione per questo segno di concretezza economica, che viene erogato senza creare distinzione alcuna tra i lavoratori, con giusta equità, il che fa la differenza”. Lo stabilimento RDM ha rallentato leggermente la produzione a ridosso del Natale, i magazzini sono saturi, dopo la fermata si riprenderà al solito ritmo, verranno fatte alcune assunzioni, in vista dei pensionamenti e del potenziamento dell’organico. Un settore storico quello della produzione della carta che, in RDM, si mantiene al passo con i tempi, rimanendo fedele ai valori del territorio, a cui la Cartiera è molto legata. Con un occhio al 2023, ecco cosa ci racconta Mauro De Carli, Segretario SLC CGIL “A chiusura di un anno complesso nel campo delle relazioni industriali con la Reno de Medici, pur in un quadro congiunturale di rallentamento produttivo, otteniamo un riconoscimento serio sul fronte salariale per tutti, somministrati compresi, e una rassicurazione sulla tenuta occupazionale complessiva dell’organico. Sono segnali che rappresentano in concreto la volontà di sviluppo dello stabilimento di Santa Giustina, in cui la ricerca di nuovo personale è finalizzata a ruoli indispensabili per l’organizzazione produttiva dentro percorsi di stabilizzazione”.
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