INIZIATIVE LUXOTTICA
AGORDO Con l’obiettivo di rafforzare sempre di più la relazione fra le sue persone e il territorio in cui è nata, ai piedi delle Dolomiti, l’azienda propone un ricco ventaglio di iniziative e opportunità pensato appositamente per le circa diecimila persone delle sedi bellunesi del Gruppo. L’obiettivo è consentire a tutti i dipendenti delle sedi di Agordo, Sedico e Cencenighe, molti dei quali provenienti da altre parti d’Italia e anche dall’estero, di scoprire e vivere il territorio, con tutte le sue infinite possibilità, e aumentare il senso di appartenenza alla comunità aziendale, grazie a percorsi di svago e sport, culturali ed enogastronomici, occasioni per imparare nuove discipline o per fare volontariato. Un modo per scoprire le molteplici realtà locali, piccole e grandi, a condizioni vantaggiose per i dipendenti. Informazioni sul sito ufficiale.
REDAZIONE Potenziare la memoria o accedere al corso di giornalismo digitale. Come proporsi nella cena con il boss ma prima gestendo lo stress. Un corso di bon ton che non fai mai male ma anche di make up perché truccarsi è pure divertente. E poi lo sport, il teatro, il prestigiatore o l’avvicinamento al canto. Pensate a qualsiasi altro argomento (enograstronomico, culturale, sportivo o di volontariato) e la risposta arriverà puntuale dalle opzioni di welfare Luxottica. In una vallata da anni abulica, e la fabbrica ha contribuito parecchio a renderla tale, l’azienda ha deciso di lanciare un nuovo progetto denominato “Una Montagna di Opportunità” per costruire, passo dopo passo, un ecosistema di iniziative da vivere sul territorio, rinforzando il senso di appartenenza e il legame con le realtà locali, forse perché spesso sul territorio esistono due comunità diverse, dentro o fuori dallo stabilimento Luxottica. Cioè quello che manca da qualche decennio al motto di “non è mai troppo tardi”. Percorsi culturali ed enogastronomici, discipline sportive e musicali, percorsi di volontariato e molto altro ancora, attività che permettano di potenziare la rete di relazioni sociali anche all’esterno del contesto lavorativo, anche con chi non lavora dal lunedi al venerdi in località Valcozzena ad esempio. Per ora sul sito dell’azienda le maestranze in maglietta azzurra sono invitate a mettere “mi piace” alle varie attività, stile social che è più facile, un modo per esprimere un’opinione, una scelta, magari seguendo la curiosità. Le più votate assicura l’azienda saranno attivate. Sarà curioso vedere il risultato, se gli esperti di welfare aziendale riusciranno dove molti altri in questi anni hanno fallito, lasciando “cadere la cosa” oppure rivolgendosi ad altre platee. Non si può certo dire che le opportunità non manchino, ne abbiamo contate tra corsi ed esperienze ben 117, cena con delitto compresa. Se non fossero sufficienti Luxottica invita ad esprimere un’opinione sull’attivazione di nuovi corsi ed esperienze. (mm)
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