NESSUN MOBBING IN MUNICIPIO, ACCOLTO IL RICORSO DEL COMUNE

BELLUNO La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Venezia ha accolto il ricorso del Comune di Belluno contro la sentenza non definitiva del Tribunale di Belluno che aveva dichiarato il Comune responsabile di mobbing nei confronti di un ex dipendente. Nel 2019, il Giudice del lavoro del Tribunale di Belluno aveva infatti accolto la richiesta di un ex dipendente comunale di riconoscimento di azioni di mobbing ai suoi danni e del relativo risarcimento danni. Il Comune di Belluno, con l’avvocato civico Paolo Vignola e l’avvocato Francesco Rossi giuslavorista di Padova, aveva impugnato questa sentenza non definitiva; nei giorni scorsi è stato pubblicato il dispositivo – per le motivazioni sarà necessario attendere – che ha riformato in toto la decisione del Tribunale di Belluno, annullandola.