AGORDO La pandemia covid19 non ferma il lavoro delle rappresentanze sindacali dell’azienda Luxottica, sempre attenti, lo erano a novembre quando parlando del premio di risultato storcevano le labbra, in effetti le previsioni non erano le migliori. Attenti i sindacalisti azzurri (dal colore dell’Azienda ndr.) lo sono anche ora mentre comunicano con sorriso smagliante che da di impegno e orgoglio che da novembre sono passati cinque mesi e il quadro che emerge ha tinte completamente diverse da quelle fosche autunnali. Non potrà che essere un primavera colorata per le maestranze Luxottica perché prima dell’estate arriverà sul conto corrente il famoso pdr acronimo di premio di risultato o premio produzione, così lo appellano i più anziani. Le belle notizie non finiscono qui perché oltre al premio di risultato va messo in conto anche il vantaggio legato alla defiscalizzazione, usando un paio di parole inglesi: grazie ai flexible benefits alla fine il guadagno si concretizza in duemila euro. Per il primo anno – speriamo unico e ultimo – per il premio di risultato dove contano le presenze, si terrà conto anche della pandemia. Cioè dalle assenze saranno scomputate quelle derivate dal covid 19: positivi, contatti diretti, assenze cautelari. Questo ovviamente farà il paio con le malattie scomputabili e ben definite: gravi patologie, ricoveri e primo periodo di degenza post operatoria. Per il calcolo delle ore utili al premio di risultato sarà tenuto conto della cassa integrazione, congedo parentale e banca ore parentale, quindi anche queste che sono conseguenze dell’epidemia non influiranno sul premio. La prossima scadenza per i lavoratori Luxottica è il 10 maggio, ultimo giorno per consegnare in infermeria i certificati medici.
DETTAGLI_ PDR 1220 euro, vanno aggiunte le seguenti voci: 200 euro (quest’anno l’indice di sito corrisponde a zero, le segreterie nazionali hanno convenuto con Luxottica di elargire questa cifra come contributo eccezionale per un anno pandemico), 500 euro di bonus zero malattia (01.01.20 al 31.12.20),
La malattia che va dal 01/01/2021 al 30/04/2021 non verrà conteggiata nel calcolo del PDR di quest’anno, così facendo per il premio del prossimo anno il periodo di calcolo della malattia sarà dal 01/01/2021 al 31/12/2021 e così rimarrà per gli anni avvenire. Bonus del 10% per coloro che hanno un anzianità aziendale almeno di 15 anni Luxottica. Quest’anno per il dipendente che sceglierà di convertire il PDR in flexible benefit l’azienda erogherà un 20% in più rispetto al 10% degli anni scorsi, totale 30%, erogato solo per questo periodo pandemico in via eccezionale. Prossime tappe: 10/maggio termine consegna certificati medici per scomputo (non più a fine aprile), 01/giugno apertura piattaforma (one-luxottica) per scelta PDR, 27/giugno ultimo giorno per scelta destinazione PDR, 09/luglio pagamento.
Del premio di risultato, delle ferie e molto ne parlano a Radio Più, Paolo Chissalè e Milena Cesca nell’ultima puntata di Cisl La Voce dei Lavoratori
CISL, LA VOCE DEI LAVORATORI – 21 APRILE 2021
Con Paolo Chissalè e Milena Cesca della Femca CISL
