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ALPAGO Il nuovo accordo integrativo firmato il 20 giugno presso Marchon Italia a Puos d’Alpago introduce significativi miglioramenti per i 300 dipendenti, valido fino al 2026. Include il trattamento economico al 100% oltre i sei mesi di malattia grave, buoni pasto da 6 a 8 euro in tre anni, contributo aziendale per la previdenza complementare aumentato dal 2% al 2,5%, e nuove indennità per trasferte e turni. Il premio di risultato aumenta fino a 875 euro all’anno, legato al contenimento dei consumi energetici. È stato accolto positivamente dalla Rsu e dalle Organizzazioni Sindacali, promuovendo il benessere lavorativo, la flessibilità e la parità di genere con l’istituzione di una commissione dedicata.
AUDIO Mauro Dalla Rosa, rappresentante della Femca Cisl Belluno Treviso su accordo Marchon
