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AGORDO
dichiarazione UIL MARCO FREZZATO operatore territoriale Belluno
ESSILORLUXOTTICA E PARTI SINDACALI RAGGIUNGONO UN ACCORDO PER L’AGING (INVECCHIAMENTO) AZIENDALE
AGORDO EssilorLuxottica e le organizzazioni sindacali hanno siglato un accordo per favorire la gestione dell’aging (invecchiamento) della popolazione aziendale, introducendo un piano di uscite volontarie e incentivate per i dipendenti prossimi alla pensione. L’iniziativa, destinata a coloro che matureranno i requisiti nei prossimi 24 mesi, si inserisce nel quadro di un approccio responsabile al cambiamento. Il piano mira a facilitare il ricambio generazionale e prevede, in parallelo, stabilizzazioni a tempo indeterminato per numerosi lavoratori in Italia. L’accordo si affianca ad altri strumenti già in uso, sviluppati in collaborazione con le parti sociali e soggetti a costante miglioramento, come la staffetta generazionale e i programmi di formazione continua. Attraverso la modernizzazione dei processi produttivi e l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori, l’azienda punta a rafforzare la competitività degli stabilimenti italiani e del Made in Italy.
AGORDO
ai microfoni di RADIOPIU LUIGI DELL’ATTI – FILCTEM CGIL Luxottica.
