REDAZIONE E’ un premio di risultato record quello che verrà erogato nella busta paga di giugno, in consegna a luglio, ai dipendenti del gruppo EssilorLuxottica. Quest’anno ammonta a 3.800 euro lordi e chi lo trasformerà in benefit la cifra può arrivare fino a 4.100 euro.
NEL DETTAGLIO
Premio base € 2732, + € 239 di indice di stabilimento, + € 500 di bonus zero malattia per coloro che hanno avuto la fortuna di non essersi ammalati (periodo dal 1 gennaio al 31 dicembre 2022), + € 10 per ogni singola flessibilità positiva lavorata, + bonus del 10% sul premio per coloro che hanno un anzianità aziendale almeno di 15 anni Luxottica. Tassazione agevolata del 5% che arriva fino ai € 3000. Da sempre vanno aggiunti il 9,49% per i contributi. Dal 17 maggio ogni dipendente potrà visualizzare il proprio premio di risultato attraverso al piattaforma One Luxottica nella sezione welfare. Chi vorrà monetizzare in busta paga il proprio premio avrà tempo fino al 26 giugno.
SOMMINISTRATI AGENZIA
Come succede da qualche anno anche i dipendenti in somministrazione avranno il loro premio di produzione. Fino ai 12 mesi di anzianità lavorativa (anche non continuativi) presso Luxottica € 600 lordi. Fino ai 24 mesi di anzianità lavorativa (anche non continuativi) presso Luxottica € 700 lordi. Fino ai 36 mesi di anzianità lavorativa (anche non continuativi) presso Luxottica € 750 lordi. Oltre i 36 mesi di anzianità lavorativa (anche non continuativi) presso Luxottica € 950 lordi. Per coloro che hanno più di 12 mesi di anzianità e zero malattia vanno aggiunti € 100 lordi.
LUIGI DELL’ATTI, FILCTEM CGIL
********
